НЕ КОНКУРИРОВАТЬ, А ОБЪЕДИНЯТЬСЯ

Между строительными бригадами практически постоянно ведётся борьба за работу. Каменщики между собой ведут конкурентную борьбу за подряд, особенно если объект крупный и деньги платят. Штукатуры-маляры рассматривают соседние бригады как плохо и мало работающие и больше их получающие. Ко всему этому застройщик изыскивает прежде всего те бригады, что идут на уступки по расценкам.

Это толкает рабочих на конфликтные ситуации, бригадные междоусобицы. Происходящая толкотня на рынке труда между друг друга знающими рабочими, видится им не только ущемлением их личного профессионального уровня другими «плохими» каменщиками, штукатурами, плиточниками и т.д., но прежде всего ущемлением их прав на получение подряда. Застройщик радостно потирает ладони при виде грызущихся за место под солнцем тех, от кого он зависит напрямую и непосредственно.

Мы говорим вам, дорогие рабочие, что конкурентная борьба между вами работодателям лишь на руку. Чем больше спор, тем больше прибыли ему в карман. Это вам не социалистическое соревнование, и в выигрыше будете не вы. Совершенно понятно, что всех на подряд работодатель брать не будет. А получившая работу бригада будет пахать с утра до вечера, пытаясь оправдать «оказанное ей высокое доверие». Однако строители полагают, что не они на крючке у работодателя, а он у них, и постепенно начинается борьба за повышение расценок. В результате одни противоречия сменяются другими. И в этом случае рабочие остаются при своих, ведь прибавочная стоимость уже просчитана и запланирована. При конкретном несогласии работать за изначальные расценки строители теряют работу, а порой и заработанное. Сколько таких ситуаций!

А если объединиться, не конфликтуя между собой, и вместе выдвинуть работодателю условия, выгодные прежде всего рабочим?

Что выгодно строителям:

  • Договорные отношения.
  • Работать не более 8 часов с посменной работой и выходными днями.
  • Безопасные условия производства.
  • Своевременная оплата труда.
  • Комфортные бытовые условия.

Возможно, он будет искать других. Но и не всегда такая возможность у работодателя есть.

Строители всегда отличались трудовой дружбой. Всегда бригады были готовы прийти на помощь друг другу. Прочные трудовые отношения объединяли десятки коллективов. Так и сейчас, не стоит бежать вперёд других к работодателю, а лучше идти и действовать вместе в общих интересах рабочих!

А. В. Свириденков, член РПР г. Курган

Читайте также:

Pin It on Pinterest