Постановление Российского комитета рабочих «О выдвижении требований к работодателю о принятии проекта коллективного договора, составленного работниками»

Рабочий профсоюз, рабочая секция действующего профсоюза или инициативный комитет работников по заключению коллективного договора, чтобы получить большинство голосов за составленный работниками проект коллективного договора, должны проделать следующую работу:

  1. Размножить проект и выжимку из него на одну страницу и распространить их в подразделениях.
    В выжимку обязательно включить требования:

    • ежегодного прироста заработной платы, превышающего уровень инфляции не менее чем на 20% от уровня заработной платы;
    • сокращения рабочего дня;
    • улучшения условий труда и обеспечения безопасности труда.
  2. Провести в подразделениях собрания с обсуждением проекта и голосованием с составлением протоколов и сбор подписей за проект работников.
  3. Получив большинство за проект работников, предложить работодателю провести коллективные переговоры с освобождением направленных работников от работы на период до трех месяцев согласно Трудовому Кодексу РФ для переговоров о принятии подготовленного работниками проекта.
  4. В случае отказа работодателя от принятия проекта работников провести собрания в подразделениях и сбор подписей за требование к работодателю принять проект работников, получив поддержку большинства коллектива.
  5. Письменно предложить работодателю принять проект работников с указанием, что в противном случае работники начинают коллективный трудовой спор и предлагают участников переговоров по коллективному трудовому спору с требованием освободить их от основной работы для коллективных переговоров с оплатой по среднему заработку на срок до трех месяцев согласно ТК РФ.
  6. В случае, если на переговорах работодатель откажется от принятия проекта работников, выставить проект как забастовочное требование, проведя собрания по подразделениям и сбор подписей за проведение бессрочной забастовки с требованием принять проект коллективного договора, разработанный работниками и за утверждение состава забастовочного комитета.

Нижний Новгород,
20 марта 2021 года

Читайте также:

Pin It on Pinterest